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Les métiers de la psychiatrie et risques psychosociaux

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Centre Hospitalier de Saint Cyr au Mont d’Or

Le CHS de Saint-Cyr-au-Mont-d’Or.

Le responsable du Pilotage pour l’établissement CHS Saint-Cyr-au-Mont-d’Or est Jean-Charles Faivre Pierret, Directeur Hospitalier.


Le CHSCT de Saint-Cyr-au-Mont-d’Or.

Un Comité de Coordination (COCOR) composé :

  • Des pilotes du volet étude (composé d’un médecin hospitalo-universitaire, d’un médecin du travail et d’un ingénieur hospitalier)
  • des intervenants CATEIS Le rôle du COCOR permet aux deux équipes travaillant sur la mission de se coordonner, d’établir une base commune de réflexion et de préparer ensemble les Comités de Pilotage.

Un Comité de Pilotage (COPIL) composé :

  • de deux membres du CHSCT
  • du directeur d’établissement
  • du médecin du travail
  • du directeur des soins
  • du responsable du groupe de recherche en soins infirmiers
  • d’un médecin désigné par la CME
  • de l’investigateur du volet étude (ou de son représentant)
  • du pilote du volet opérationnel (ou de son représentant) Le rôle du COPIL du projet a été de définir et arbitrer la méthode, le planning, les actions et l’information auprès du CHSCT.

Un groupe de référents internes composé de cadres référents, représentants tous les corps de métier de l’hôpital :

  • Un cadre de santé par pôle
  • Une psychologue
  • Un cadre technique
  • Un cadre administratif
  • L’assistante sociale Le rôle de ces cadres référents a été de :
  • Accompagner le déploiement de l’échelle éco-rps auprès des équipes
  • Déployer en autonomie l’échelle éco-rps® en tant que référents internes sur la prévention
  • Être référents de l’échelle éco-rps® pour l’ensemble de l’établissement

Financeur du projet : DGOS (Direction Générale de l’offre de soins)

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Direction Générale de l’Offre de Soins
Echelle Eco-RPS®
Nouveaux Territoires 2014 ©